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Sostenibilidad de OBO

Sostenibilidad social

Sostenibilidad social mediante la promoción de nuestros trabajadores: en forma con OBO

Para seguir resistiendo la competencia diaria en OBO necesitamos personas sanas y motivadas.
Con el lema "En forma con OBO" se ofrece a cada empleado una amplia oferta para promoción de la salud. Desde consejos para controlar el estrés, diagnósticos gratuitos, hasta atractivas ofertas deportivas y de ocio. Queremos que las personas se sientan bien en OBO.

Oportunidades para nuestro crecimiento

"OBO Styles" es un proyecto de éxito para aprendices que incluso ha ganado un premio a la innovación.
En este extraordinario concepto de empresa las personas que reciben formación en OBO desarrollan y fabrican sus propios productos. De esta forma se aprende cómo funcionan los procesos de producción y la gestión del proyecto. Son guiados y apoyados por padrinos de los correspondientes departamentos especializados, y por los formadores.
OBO Styles consigue que la formación esté sobre todo viva y cercana a la práctica, y ofrece a los aprendices una visión general de las distintas ramas de formación. Se les proporciona los contenidos de formación en el contexto general junto con su propia actividad empresarial. Este concepto convenció al jurado del Premio a la Innovación de Sauerland, dotado con 100.000 euros. Sin duda una buena experiencia de éxito para nuestros aprendices.

Andreas Bettermann se hizo cargo en 2011 del patrocinio de la Competencia Profesional Federal de la Asociación Juvenil de Manufactura Eléctrica (BLW).
El sector de la manufactura eléctrica alemán celebró por sexagésima su Competencia Profesional de la Asociación Juvenil de Manufactura. Desde hace muchos años OBO forma parte junto a otras empresas dirigidas por sus propietarios de la promoción de la competencia profesional federal. Tiende un puente entre las empresas industriales y los jóvenes del sector artesanal. A través de la competencia profesional existe la oportunidad de conocer a personalidades del sector electrónico que están tras los productos y soluciones instaladas en la rutina laboral diaria. Por eso desde hace algunos años se invita a empresarios industriales a la entrega del trofeo. En 2011 Andreas Bettermann transmitió un mensaje claro sobre el significado de la formación profesional y de la colaboración entre profesionales e industria.

Sostenibilidad social mediante la promoción de la infancia en todo el mundo: una nueva escuela para Uganda

OBO colabora desde hace años en proyectos sociales y culturales de todo el mundo. Poco antes de finalizar el año de aniversario se añadió un nuevo proyecto en África: en Uganda se creó la escuela Christoph-Bettermann mediante donaciones de la empresa.
Se trata de una escuela para niños discapacitados que hasta ahora no tenían ninguna posibilidad de formación. La escuela se encuentra en el distrito central de Uganda, Mubende, con 440.000 habitantes. En un futuro recibirán clase a diario 400 niños y durante ocho años obtendrán la formación escolar básica. Los huérfanos y los niños que viven muy lejos serán alojados en un internado de la propia escuela. Un centro médico, terapias
e instalaciones sanitarias también forman parte de la escuela. La inauguración es en abril 2012.

El Director de la empresa OBO, Ulrich Bettermann, hace posible la construcción. Su compromiso con los niños discapacitados tiene un motivo muy personal. Christoph Bettermann, el menor de sus cuatro hijos, está en silla de ruedas desde pequeño tras fallar la anestesia en una operación sin importancia. Christoph pasa la mayor parte del tiempo en Hungría y lleva a cabo sus tareas principales en la sede local de OBO de 600 empleados, en Bugyi, cerca de Budapest. A este joven de 25 años se le ve siempre animado, alegre y dispuesto. Su padre y él son inseparables, y, siempre que pueden, emprenden juntos cualquier proyecto.

Uno de los colaboradores en el proyecto de la "Christoph-Bettermann-Schule" es la asociación "Kindern eine Chance", que desde 2008 ayuda en África especialemente a los huérfanos por SIDA. OBO se ha preocupado de que todo el material recaudado se emplee directamente en el buen fin. Según palabras del patrocinador de la escuela, Christoph Bettermann: "Sé lo importante que es ayudar. A mí también me han ayudado muchas personas, y por eso quiero ofrecer mi aportación y ayudar a los más pobres".

Sostenibilidad social mediante la promoción de la infancia en todo el mundo: donaciones de aniversario para Vietnam

1.000 euros por cada año: en 2011, año del aniversario de OBO, la empresa donó junto a sus socios 100.000 euros para una escuela infantil SOS en Vietnam.
Con ocasión de la gran gala de aniversario e inauguración del centro de competencias del metal en la sede de Menden/Sauerland, la empresa renunció a los regalos y en su lugar pidió donaciones para la escuela. Clientes y socios de OBO Bettermann donaron en total 54.461,93 euros. OBO redondeó esa cantidad de forma que se enviaron a Vietnam 1.000 euros por cada año de vida de OBO. La Aldea Infantil SOS Ben Tre se inauguró en diciembre de 1997 y se encuentra en el centro de la capital de la provicia con el mismo nombre. Ben Tre está en el delta del Mekong, unos 80 kilómetros al sudoeste de la ciudad Ho Chi Minh.

Sostenibilidad social mediante reglas de comportamiento comunes: cada uno tiene parte de responsabilidad.

La responsabilidad social es algo de lo que todos somos conscientes. ¿Pero de qué sirve que cada uno tenga sus propias ideas y las quiera poner en práctica según sus propios criterios? Un sistema social en funcionamiento se rige por reglas y normas. Solo así es posible el trato respetuoso entre todos y los procesos empresariales ambiciosos y responsables. Para ello fabricantes y proveedores de la industria electrónica han desarrollado un estándar mundial del que también participa OBO.

El fundamento básico para la aceptación del código de conducta de la industria electrónica (EICC) es comprender que una empresa debe respetar y seguir las leyes, normativas y regulaciones de los países en los que desarrolla sus actividades. El código anima a todos los participantes a algo más que a respetar las leyes: a crear normas de reconocimiento internacional y promover por tanto una consciencia de responsabilidad social y ecológica. OBO se siente obligado a este objetivo y promueve la aceptación del código también por parte de proveedores directos.

Quien colabora con OBO se adhiere a unas condiciones de trabajo seguras en la cadena de producción, y al tratamiento respetuoso y digno de todas las fuerzas de trabajo.